咱就是说，干了十年办公室鼠标手疼到拿不起筷子，做了十五年除尘肺上长结节，老板一句”这不算职业病”，你就灰溜溜自己掏钱看病？
讲真，百分之八十的打工人碰到这事都认栽。要么被老板两句好话哄走，要么觉得程序麻烦搞不懂，直接吃哑巴亏。
你品品，这亏吃的，亏不亏？
你踩过的坑，全是老板故意挖的
第一个坑：等老板给你报，你不动。老板说”你先回家歇着，我这边走流程，好了通知你”，结果呢？一等就是大半年，等你反应过来不对，时效（就是过期不候，人家根本懒得理你了）都过了，你哭都没地方哭。说实话，老板要是真想给你办，一周就能把材料递上去，拖你的，就是想拖到你放弃，拖到你病都查不出来，他一了百了。
第二个坑：上来就去法院告老板要赔偿。你气不过，直接找法院起诉，说老板害我得病，赔我钱。结果法院大门进去，人家一句话给你打回来：没有职业病诊断证明，法院不受理。白花了诉讼费，耽误了大半年，你说冤不冤？职业病的案子，必须先走诊断鉴定程序，跳过程序直接告，等于直接弃权。
第三个坑：觉得自己没证据，肯定赢不了，直接放弃。很多人说我一个打工的，哪拿得到职业史，哪拿得到工作环境检测报告？这些东西都在老板手里啊！实话，坑就在这，你不知道，这些证据本来就该老板拿，你不用凑齐所有东西才能去申请。
走对程序，比你堵老板门有用一百倍
整个程序分两步，先诊断，再鉴定，不服再往上走，别乱。
第一步，你先找 职业病诊断机构（不是你家楼下社区医院，得是当地卫健委批的有资质的机构，搜一下就能找到，别走错门），去哪找？用人单位所在地，或者你自己经常居住地都可以，不用大老远跑回公司注册地，别被老板忽悠了。
你要带什么材料？核心就是：你的职业史证明，你在这个岗位干了多久，接触了什么危害因素，然后你的健康检查结果，就这些。
很多人卡在这里了：老板不给开职业史证明怎么办？别急，老板不给开，你直接找当地劳动监察大队投诉就行。法律规定了，老板必须给你提供，他不提供，诊断机构直接采信你说的，直接推定你的主张成立，这不是我瞎扯，法条就是这么写的。各地口径可能不一样，以当地要求为准，但大方向肯定是帮劳动者的。
诊断结果出来，要是你认可，老板也认可，那就完事了，下一步走工伤认定就行。要是你不服，或者老板不服，怎么办？
重点来了，你可以在拿到诊断结果30天内，去当地卫健委申请职业病诊断鉴定（就是换一波专家给你重新看结论，不是瞎交钱重新查一遍），时效就是30天，过期就没这个权利了，记好拿结果那天的日子，别忘。要是对市一级的鉴定结论还不服，还能去省一级再申请一次，这就是终局结论了。
我见过太多人，拿到不利的诊断就直接放弃了，根本不知道还有鉴定这一步，你说可惜不可惜？
今天就能做的三件事，别等出事拍大腿
先干嘛？现在就翻你手机云盘，把你所有能找到的，跟你工作相关的东西，全存一份。工牌拍照片，工资条存PDF，每次去医院看病的病历、片子，全都打包。别只存在公司电脑里，老板哪天删了你找谁说去？
再干嘛，怀疑就去查，别硬扛。你要是干的是接触粉尘、化学毒物、辐射的活，身上出了跟岗位相关的毛病，别觉得”大家都这样，忍忍就过去了”，你命重要还是那点工资重要？直接开口找老板要证明，话术我都给你写好了，直接抄：”我怀疑我的病跟岗位有关，麻烦给我开一份职业史证明，按照法律你有义务提供，不给我就找劳动监察了啊”。就这么说，别唯唯诺诺，你有理你怕啥？
别干嘛？第一，别等着老板主动给你办，自己的事自己盯着，别当甩手掌柜。第二，别刚查出来就跟老板私了，拿几万块钱就签免责协议，真要是职业病，那是跟你一辈子的事，你现在拿的几万，够不够后半辈子吃药？签了字，以后你再疼再难受，都找不到人了。第三，别闹，别去公司拉横幅堵门，有理都变成没理，本来你能赢，最后给你整出处罚，犯不上。走程序就行，程序本来就是给普通人留的路。
讲真，这事值不值得较真，你自己心里有数。小毛病，累的，歇两天就好，那就算了，大不了换份工作。要是真的跟你工作挂钩，影响你下半辈子吃饭睡觉，你就得较这个真。别惯着那些赚黑心钱的老板，你拿青春换他的钱，他拿你的命换利润，凭什么你要认栽？
你品品，这话对不对？
真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。