2026-09-24 20:19:40 分类：未分类
上周二，开社区生鲜店的发小老周找我哭丧。为了防收银员换班摸鱼，他刚装了人脸考勤机，硬要求三个上班的大姐都录入，不录就扣五百块押金。结果昨天就收到了区人社的告知书，被员工举报了，不光要撤设备，还要挨罚。你说冤不冤？他赚点辛苦钱，这一罚大半个月营业额都没了。
到底哪条法管？我给你掰碎了说
我不说那些绕口的法言法语，就给你看最核心的一句，《个人信息保护法》里明确写的：
敏感个人信息包括生物识别，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意
翻译成人话：人脸信息属于你身上带的、独一份的敏感生物信息，任何人任何单位，都不能逼着你录。你不同意，对方硬要采集，那就是板上钉钉的违法。
罚得也不轻，最低一万起步，情节重的罚一百万都不稀奇，要是泄露了信息，还要赔你精神损失。
个人信息保护法人脸识别条款标注图
为什么这条卡得这么死？给你举个直白的例子
我干了十年文保，最懂什么叫不可逆。文物坏了，你再怎么修也回不到原来的样子。人脸信息也是一个道理。
就好比你把自己家的家门指纹密码，全塞给陌生人保管，他哪天给你卖了、丢了、被黑客偷了，你能换一张脸吗？换不了对吧？你先别急着杠，听我把话说完。
很多老板说，我不就是录个考勤吗？我又不卖信息。那你能保证你买的那个人脸考勤机的厂商，不偷偷攒数据拿去卖吗？你保证不了啊。信息只要流出去，就再也收不回来了，就像古遗址挖了不保护，毁了就是毁了，没地方后悔去。
办公场所人脸识别考勤机安装实拍图
碰到强制采集的，你该怎么做？我给你三条实招
碰到强制采集的，你该怎么做？我给你三条实招
第一条，先留好证据。不管是工作群里的通知、领导找你谈话的聊天记录，还是口头要求的录音，都存好别删，这是你维权的实锤。
第二条，分情况处理。要是对方只是不懂法，比如小公司老板真不知道这是违法，你大可把法条甩给他，好好说大多数都能解决，没必要上来就闹僵；要是对方明知故犯，拿开除、扣工资威胁你，别惯着。
第三条，找对地方举报。不用找律师花大钱，打12345转劳动监察或者网信部门都行，专门管这个，受理了就会给你答复，一分钱不用你花。
说实话，现在很多单位就是吃准了打工者怕丢工作不敢说，才敢随便采，你越怕，他越嚣张。
人脸长在你自己脸上，不想给就可以不给，别拿核心隐私换饭碗。
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文章名称：你以为单位强制采集人脸识别只是小事？人脸识别强制采集违法认定明确这就是违法
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