2026-09-20 20:48:59 分类：未分类
八月头，深圳，盒马仓库的分拣员阿明，发工资的时候翻来覆去算了三遍，少了一百五。找主管问，主管一口咬死：我们是室内岗，不属于高温津贴发放对象。阿明摸了摸后背上还没消的红痱子，张张嘴没敢说话——毕竟还要赚这份工资，只能闷头吃了这个亏。
法律认的是温度，不是你的岗位
按照多部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，核心规定就一句话：
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
翻译成人话给你说清楚：只要沾了下面两个条件里任意一个，你就是法定的高温津贴发放对象，跟你叫什么岗位、签没签劳动合同半毛钱关系都没有：第一，日最高气温达到35℃以上时，你需要露天作业；第二，用人单位不能采取有效措施，把你工作场所的温度降到33℃以下。
肯定有人说，我就是坐办公室的室内岗，凑不上这个。你先别急着杠，听我把话说完。
你想想，没有空调的城郊快递分拣仓，楼顶没有隔热层的门店前台，夏天正午要站两个小时的路口停车收费岗，这些地方夏天不开空调的时候，温度能飙到三十六七度，随便测测都超过33℃，凭什么不给你发？很多老板坏得很，就拿”只有工地工人能领”这话忽悠人，就是吃定了你懒得查规定。
工作场所高温温度测量实景图
说实话，这个规定定得这么细，不是没事找事。高温对人身体的伤害是不可逆的。就像你把一块塑料放在太阳底下晒上半年，变脆变形了，你再怎么放阴凉地方也变不回去。人也一样，长期在高温环境下干活，热射病落下的病根，关节、心血管出的问题，治都治不好，这个钱不是老板给你的福利，是你拿健康换的补偿，本来就是你该拿的。
碰到老板不给，三个办法直接用
我做普法这么久，碰到最多的问题就是”我该找谁啊？”给你整理了三个一步就能走的办法，不用找律师，自己就能办：
第一，先留证据，别上来就吵架。掏出你手机，找个温度计拍一张你工作位置的实时温度，存好你的考勤记录，把老板说”不给发津贴”的聊天记录或者录音存好。这些东西比你说一百句都管用。
第二，分情况应对。要是老板真的不知道这个规定，就是个法盲，你大大方方把这个规定甩给他，大多都会补发给你；要是老板明明知道，还故意耍赖说”爱干干不爱干滚”，那别跟他废话，直接举报。现在全国都能在12333小程序提交投诉，不用跑劳动局，填完信息等回复就行。
第三，记住，降温和津贴是两码事。别听老板忽悠你”给你装了空调就不能领津贴”，只要温度降不到标准线，该领就得领，两样都不能少。
12333劳动维权小程序操作界面
最后说句实在的
最后说句实在的
天热赚钱本来就难，很多人觉得百八十块一百多块，犯不着得罪老板。可就是因为太多人这么想，才惯得好多老板明目张胆坑人。
天热流汗赚的钱，属于你的，一分都别让。
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文章名称：你以为只有户外工人能领？法律认定高温津贴发放对象比你想的更广
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