2026-09-15 22:32:44 分类：未分类
讲真，上周刚接完一个老粉的咨询，听得我火大。他爸61岁，退了休在家闲不住，去小区门口超市帮着理货，踩滑摔了，髋关节骨折，手术费就快十万。找老板要说法，老板叼着烟说“你都退休了，不算工伤，我一分钱不出，有本事你告我去”。这操作我直呼好家伙，合着招人的时候怎么不说退休的不能用？
老板最会甩的锅：退休了就不算劳动关系
咱就是说，这里面的弯弯绕，老板门儿清，就等着坑不懂法的。
很多人不知道，退休返聘分两种情况，结果天差地别。
领了基本养老保险待遇/退休金的，这种一般法律上算劳务关系（就是你给我干活我给你钱，不属于正经劳动关系，工伤保险不给你走流程），确实没法直接认定工伤。
那没领呢？只要你还没办退休手续、没领着养老金，哪怕过了法定退休年龄，大部分地区依然认劳动关系，该走工伤走工伤，老板跑不掉。
哦对了，还有一种情况，就是单位给你缴了工伤保险的，哪怕你退休了，照样能享受工伤保险待遇，别听老板瞎扯。
退休返聘工伤认定区分对照表
你品品，老板会不会跟你说这个？不可能啊！他巴不得你啥都不知道，直接自认倒霉，省他几十万。我见过太多老板，不管你领没领养老金，张嘴就是“你退休了不算工伤”，纯纯忽悠。
好，下一个
就算不算工伤，难道就白受伤了？
这是老板给你挖的最大的坑！他偷换概念啊！不算工伤=不用赔钱？什么狗屁逻辑。
咱就是说，就算你是劳务关系，你给老板干活，老板赚着钱，就得给你提供安全的干活地方对不对？你摔了伤了，老板只要有过错，就得赔！这叫人身损害赔偿，和工伤不工伤没关系。
上次我那个当事人，张叔，领了退休金，小区物业扫雪摔了，认定不了工伤，直接去法院告人身损害，最后判物业赔了快十八万，包括残疾赔偿金（就是你摔残废了，老板给你的补偿）、后续治疗费，一分不少。
这还没完，要是你是在建筑工地上退休返聘干活出事，那更不一样，哪怕你领了退休金，发包人分包人该担的责任一点跑不掉，法律专门有规定保护你，别信老板说的“我们和你没关系”。
退休返聘受伤索赔流程图
讲真，我见过太多人，被老板一句“不算工伤”就给唬住了，直接回家自己扛医药费，那真是亏到姥姥家了。
重点来了
出事第一时间，得做这几件事
出事第一时间，得做这几件事
第一件，拍证据。第一时间把摔的地方、你的伤口、给老板干活的工牌工服、聊天记录全留下来。别不好意思，老板转头就能说你不是在他那摔的，你没证据哭都来不及。
第二件，别瞎签字。老板找你说“我给你三万，你签字以后别找我了”，别脑子一热就签。你算过账吗？拆个钢板都得三万多，你签了字，后续几十万都没了，找谁都没用。
第三件，五分钟查清楚你领没领养老金。打个12333社保电话，或者支付宝上搜社保查询，一下就出来了。这个决定了你走哪条路索赔，太重要了。
第四件，别拖。个人去申请工伤是一年时效（就是过期不候，别指望法律给你续杯），过了时间你再有理也没用。走人身损害也一样，三年时效，别拖到老板都把证据删了才想起来告。
第五件，算清楚你该拿多少钱。不是老板说赔五万就是五万，你要算医疗费、误工费（你退休返聘照样有误工费，只要你真的在赚钱）、护理费、营养费，摔成伤残还有残疾赔偿金，加起来可不是小数目。
说实话，现在好多企业就爱招退休返聘的，不用交社保，工资比年轻人低，干活还稳当，出了事就一句话打发，说白了就是欺负长辈们不爱较真，怕麻烦。
不少长辈都说，一把年纪了，告人家不好看，算了吧。可你想想，你摔了躺在床上，医药费花的是你自己攒了一辈子的养老钱，那可是你留着看病养老的钱啊！凭什么给老板省？
真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。如有侵权请联系删除。
文章名称：退休返聘人员工伤：别被老板三言两语坑掉几十万
文章链接：https://www.guangzhoulihunlvshi.net/list_5/4444.html