干讨薪的案子快十年了，见过太多离谱的事。有人被欠了半年工资，最后只拿回零头，有人明明占理，愣是因为一张签字的纸输了官司。大半的悲剧，都不是法律不帮你，是你自己在老板给的坑里提前躺平了。
证据要在离职前攒够
别等老板把你拉黑了才开始翻聊天记录。很多人找过来的时候，手里只有几张和主管的聊天截图，连对方是谁都证明不了，更别说欠了你多少钱。
能打胜仗的证据，从来都是提前攒的。有劳动合同的，直接收好，别放在公司宿舍丢了。没合同的，工牌拍完整，要拍到公司logo和你的名字，考勤记录别只存自己手机里的截图，找仲裁开调函去拉企业后台的打卡记录——钉钉企业微信的后台，只要你进过公司组织，企业删了你的账号也留痕，这点很多人不知道。
算工资的依据一定要留。你说你月薪八千，不能靠嘴说。之前三个月的银行流水，要是对公户发的，那就是铁证。老板私人转的账，要找聊天记录对应上，哪笔是工资，哪笔是报销，捋清楚。
签字前一定要睁大眼睛
我遇过最可惜的一个当事人，老板说签了“自愿离职申请”就结半个月工资，他签了，转头告公司违法辞退，要经济补偿金，直接被驳回。
还有更坑的，老板说先签“薪资已结清”才能走流程给你结剩下的工资，很多人想着先拿一点是一点，咬咬牙签了。转头去仲裁，法官认你签字的文件啊！你说你是被胁迫的？你拿得出当时胁迫你的证据吗？录音录像呢？大部分人都拿不出来。不是说签了就一定输，但推翻的成本高到离谱，普通人耗不起。
说实话，老板让你签任何东西，你先读三遍。所有口头承诺，没写进纸里的，一概不算数。说好了下个月补你两万绩效，不写进协议里，那就是放屁。别信什么“大家都是熟人，我还会坑你”，真讲情谊就不会欠你工资了，对吧？
踩坑后的紧急止损
已经踩了坑怎么办？别急，先捋清楚情况。
如果还没签那个该死的“薪资结清”，那你第一步别去闹事，闹事反而落人口实。先打12333找劳动监察投诉，很多小微企业怕罚，投诉完一周就把钱给你了，比仲裁快多了。监察没用的，再走劳动仲裁，仲裁不收费，别担心成本。记住，仲裁时效是一年，从你知道工资被欠那天算起，离职的要在离职后一年内提，别拖。拖到第二年，对方一提时效抗辩，你真的没地方说理。
如果你已经签了不利的文件，也不是完全没救。找证据，找你签完字之后老板还承认欠薪的聊天记录，找当时在场的证人，证明你签字的时候是被欺诈，不签一分钱都拿不到。这种案子虽然难打，但也有赢的先例。不过话说回来，能不签就别签，犯不上拿自己的钱赌概率。金额超过五万的，找个律师，别自己瞎摸索，很多地方规定劳动案件劳动者胜诉的，律师费可以要求用人单位承担一部分，算下来其实花不了多少。
讨薪本质就是比谁手里的牌硬。你提前留好证据，不踩老板给的坑，大部分老板根本不会跟你耗到开庭。真走到那一步，法律也不会偏帮谁。你的钱，该要就要，别惯着那些欠钱不还的老板。