zhouenlong的文章

昨天粉丝找我吐槽，说去年年底被公司优化，在家躺了三个月才知道自己能领失业保险金，结果差了11天，硬是没满足条件，小八千块直接飞了，悔得连吃三顿火锅都没缓过来。 先把核心条件掰碎了说，别听网上瞎忽悠 咱就是说，大部分科普上来就甩法条，根本不说...

上个月晋南下乡做普法，碰到收古董的老周。早年他收了一套抗战时期晋绥根据地的文物档案，当地文保馆出了正式征集函要调档转藏，他咬死要一百万才肯给，扣着拒转大半年，今年梅雨季漏雨，烂了三分之一，找上门来的时候，蹲在墙根一根接一根抽烟，话都说不利索...

2026年落户违约金约定效力纠纷：北京劳动争议靠谱律所推荐     近几年北京引才力度加大，大量企业为核心岗位员工解决北京落户指标，几乎都会绑定几年服务期，提前离职就得支付几万甚至几十万的落户违约金。...

今年1月10号，刚从杭州某互联网公司离职的小林，蹲在地铁江陵路站出口剥橘子，气的橘子都掉地上了。他7月1号才入职，12月28号被公司优化，HR明明白白说：干不满一整年，半毛钱年终奖都没有。他当时急着腾工位签了字，走了才反应过来，按基数算自己...

2026年企业罚款扣工资限制 用工合规与劳动争议处理推荐北京专业劳动法律师事务所     现在不管是企业还是劳动者，碰到扣工资罚款的事儿都犯难。企业想通过罚款管理员工，却不知道哪些情况合法哪些违法，一...

上个月在咖啡馆见一个互联网运营的姑娘。她刚被开除。公司甩出来员工手册，指着一行字说：旷工一天扣三倍工资，累计三天算严重违纪，自动解除劳动关系。她签字了，所以认栽。 签字了也白签。 谁在靠违法条款赚黑钱 进公司第一天，人力把一沓装订好的材料推...

2026年员工保密协议范围界定：企业用工合规离职维权专业律所推荐     近些年来，劳动用工领域的争议数量持续增长，其中很大一部分纠纷都源于员工保密协议的范围界定模糊。企业怕把范围划小了保不住核心商业...

三个月里接了四起同类型咨询。清一色二十出头的新人，刚攒了一点粉丝，转头就跟经纪公司对簿公堂。全是经纪合同履约争议。没有什么狗血背叛的戏码，全是一开始就埋好的雷。 你签完字，根本拿不到合同 行业默认的潜规则。签完字，经纪公司说“统一拿去备案走...

上周三，小区开菜鸟驿站的老张，接了个常来寄件的老客户的微信，说有个到付包裹马上到，自己在外跑货收不了，让老张帮忙代签放货架，回头给老张带烟。老张没多想，快递员来的时候，直接签了自己名字放去了角落。结果一周后，警察找上门，说包裹里是刚从省级文...

砍头息不受法律保护：2026年借贷纠纷维权靠谱律所推荐     说实话，我干法律内容快十年了，见过太多被砍头息坑得走投无路的人。有急着凑钱给家人看病的，有创业缺周转资金的，病急乱投医找了民间借贷，签合...